作者：蔡满华

在4月4日的新文化报上刊载了有关公交车司机的事情，引起了我们的注意，长春市现有公交线路240条，公交车4100余台，在正常情况下，一台公交车至少配备两名驾驶员，而如今长春市公交车驾驶员的数量远远不够，公交车司机缺口达3000多人，这是长春市公交行业面临的一个非常严峻的问题 。公交车司机严重缺失，不少车队都是一名司机开一辆车，有人请假就得停运一辆车，为了保证司机的休息时间，只能适当调整车隔。既然司机这样难招，在当前情况下，为了发展城市公交事业，我们建议应加大这方面的工作：

一、现在好多公交司机的工资水平还与2008年以前的标准持平，所以在财政上要给予一定的倾斜，要适当提高公交车司机的工资待遇。这是城市公共交通事业，要保证司机有足够的休息时间，因为这也关系到几十名乘客的安全，给这些人一个稳定安全的工作环境。

二、当前，长春市培训公交驾驶员的机构只有一家，建议在我市现有驾校资源的情况下，多开辟培训公交车司机的有关渠道 ，在经过严格的公交车驾驶员的考试后，在经过对长春市有关的线路熟知的情况下，再试行开公交车，虽然时间要长些，但这对发展城市公交事业来说是极其重要的。在财政上也要给一定的政策倾斜，保证公交车驾驶员的质量和数量。

三、是在任用公交车驾驶员时，一定要严格审查，不能和去年一样，在266路车上有一名用假证开车的司机，是交警的慧眼识别出来了，我们希望不要再有这样的情况，因为公交司机关系着一车人的生命安全，所以一定要严格审查司机的驾照资质。

四、是要加强对他们的思想道德的教育，要注重在行为上、素质上、语言上、修養上以及各个方面的培训，因为城市公交代表一个城市的文明和精祌，是城市一道亮丽的风景线，公交车司机的一言一行也为广大乘客提供了安全和信任，他们的工作是城市公交安全正常运转的主要因素。

以上建议敬请有关部门给予考虑，能尽快解决为好。