作者：谢雪山

在现今政府有不少人提出4天工作日的时代，吉林市不少私企单位，要每周工作5天，5天半，6天工作制。甚至每天还要经常的加班，而且没有加班费。这种高强度的工作，人们就是不敢言，怕被解雇没了饭碗。工人也是人，不是机器，有家有子女，需要给他们时间处理家务，和保养身体。

东北的劳动局普遍执法不严，任其各个私企违法剥削工人。一次我们同事要举报单位修改工作时间，由5天变6天。但是劳动局说你还想在这个单位上班，就别来找我们，自己和单位协商。员工在企业本就是弱势群体，政府相关部门在不重视，员工上哪申述。在北京、上海就是私人顾的保姆，也要休息日，在法定假日，如果加班，也要双倍工资。如果不给，到劳动局一举报，就要受罚。可东北的劳动局，如果有人去举报，肯定那个人就没饭吃。劳动局对企业的处罚力度并不能使企业认识的自己的错误，还把举报人开除。像这样的现象，很普遍。希望劳动局能加大对私企用工不规范的处罚力度，使企业能规范用工。